大同人才網提示：本簡歷更新時間：2022-06-19
韓女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：山西
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：50 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經驗：四年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：美術專業(yè)畢業(yè)生，在校期間兼職活動策劃助理和SYB招生。有良好的溝通能力。有一定的美術基礎，熟練掌握office。
自我評價：有國企制造業(yè)4年人力資源工作經驗，招聘經驗豐富，善于溝通
自我評價：有國企制造業(yè)4年人力資源工作經驗，招聘經驗豐富，善于溝通
教育經歷
- 時間：2011-09-2015-06學校：………………專業(yè)：動畫
- 專業(yè)描述：漫塑、攝影、藝術概論、素描速寫色彩。畢業(yè)設計是偶類動畫，通過玩偶和單反拍攝而成。
工作經歷
- 時間：2015-8-2017-3公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：教育/培訓/科研/院校所在部門：項目部職位名稱：課程顧問
- 工作描述：1、通過電話和面對面與學員溝通，挖掘學員實際需求，幫助學員了解公司的服務； 2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案； 3、完成考勤工作； 4、各類表格制作及各類檔案的歸置與管理  日常報表處理；  按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫；  完成公司領導安排的其它事務。  辦公用品的出入庫登記
- 離職原因：個人原因
- 時間：2017-11-至今公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子/微電子(半導體/集成電路)所在部門：行政人事部人事部職位名稱：人事主管
- 工作描述：2017.11~至今 大同大昶移動能源有限公司 人事主管 1; 向人事行政經理匯報，同時對各部門負責人根據現階段的發(fā)展戰(zhàn)略制定年度人力資源規(guī)劃； 2; 制定人力資源管理相關制度，組織討優(yōu)化工作流程，并綜合意見進行修改監(jiān)督執(zhí)行； 3; 制定招聘計劃，匹配招聘渠道，實施開展招聘； 4; 組織并實施培訓，以提升員工各方面需求為目標，組織內部學習分享會； 5; 基礎員工關系手續(xù)辦理，優(yōu)化現有團隊結構，對不適應團隊人員組織培訓或調整，對調整無效者做相應處理； 6; 員工的勞動關系管理工作，辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同及備案，在員工離職時辦理解除勞動關系； 7; 每月考勤統計，釘釘系統設置及管理，每周統計員工釘釘日志情況，篩選信息； 8; 每月按時制作企業(yè)員工工資、保險、繳納員工的五險一金，完成工資后上系統報個稅； 9; 部門日常工作安排，內部協調相關工作。
- 離職原因：企業(yè)停薪留職
- 時間：2022-02-至今公司名稱：………………公司性質：個體經營
- 所屬行業(yè)：教育/培訓/科研/院校所在部門：人力資源部職位名稱：人事主管
- 工作描述：協助上級搭建公司人事管理制度，并下發(fā)執(zhí)行 根據現有業(yè)務發(fā)展需求，開拓招聘渠道，篩選簡歷，面試，月入職員工12人 負責完善崗位說明書，完成組織架構圖 員工關系 匯總考勤并計算工資
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般