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企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法規(guī)定:“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入!
計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。不滿12個月的,按實際月份計算月平均工資。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工,日工資收入的計發(fā)辦法按照上述規(guī)定執(zhí)行。
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本市2月份養(yǎng)老金將提前發(fā)放
為讓廣大離退休職工溫暖過節(jié),按照省社保局統(tǒng)一安排,我市對2月份養(yǎng)老金發(fā)放時間進(jìn)行調(diào)整,自 ...
建議在左云規(guī)劃建設(shè)晉北儲配煤基地
“建議山西焦煤集團(tuán)利用在左云縣已形成較為完整的煤炭開采、加工、運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)鏈,產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與配套 ...
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大同景區(qū)直通車自助改簽功能上線
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云州區(qū)新春公益慰問退役老兵
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